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Positive Wachstumsraten bedeuten, dass etwas zunimmt, während negative Wachstumsraten bedeuten, dass etwas abnimmt.
Positive Wachstumsraten zeigen an, dass eine Größe oder ein Wert über einen bestimmten Zeitraum zunimmt. Dies kann beispielsweise Umsatzsteigerungen oder Bevölkerungswachstum bedeuten. Im Gegensatz dazu bedeuten negative Wachstumsraten, dass eine Größe oder ein Wert abnimmt. Dies kann auf einen Rückgang der Produktion oder einen Bevölkerungsrückgang hinweisen. Wachstumsraten sind wichtige Indikatoren für die Entwicklung und den Erfolg einer bestimmten Kennzahl oder eines bestimmten Bereichs. **
Was sind Wachstumsfaktoren bzw. Wachstumsraten?
Wachstumsfaktoren sind Faktoren, die das Wachstum einer bestimmten Größe oder einer bestimmten Population beeinflussen. Sie können sowohl positive als auch negative Auswirkungen haben. Wachstumsraten hingegen geben an, wie schnell eine Größe oder eine Population im Verhältnis zur Zeit wächst. Sie werden oft in Prozent oder prozentualen Veränderungen ausgedrückt. **
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Management Buch: 7 zeitlose Lektionen aus 100 Jahren Leadership, die Sie zur erfolgreichsten Führungskraft machen - inkl. Praxisbeispielen,Management Buch: 7 Zeitlose Lektionen Aus 100 Jahren Leadership, Die Sie Zur Erfolgreichsten Führungskraft Machen - Inkl. Praxisbeispielen, Anwendungsübungen U.v.m. Von Manuel Osmann, Onix Media, 978-3-7576-2502-3, Sprecher: Torben Eisele, Sprache:...19,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Personalwesen für Kaufleute, Schulbücher von Daniela WalterDas Buch „Personalwesen für Kaufleute“ ist ein umfassendes Lehrwerk, das speziell für die kaufmännische Berufsausbildung entwickelt wurde. Es bietet eine fundierte und verständliche Aufbereitung aller prüfungsrelevanten Themen im Bereich Personalwesen und Human Resources. In 13 klar strukturierten Kapiteln werden zentrale Inhalte wie Ausbildung, Beruf und Personalabbau praxisnah erklärt. Das Buch ist ideal für Auszubildende, die ein Nachschlagewerk suchen, das sie während ihrer gesamten dreijährigen Ausbildung begleitet und auf die IHK-Prüfung vorbereitet. Ergänzende Lernvideos und Lernlieder unterstützen den Lernprozess und machen das Lernen abwechslungsreich. Verfasst von der erfahrenen Berufsschullehrerin und IHK-Prüferin Daniela Walter, ist dieses Werk das Standardwerk für alle, die sich im Personalwesen aus- und weiterbilden möchten.39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Unternehmensberatung, Fachbücher von Dirk LippoldDieses Standardwerk für angehende und praktizierende Unternehmensberater, das den konzeptionellen Ansatz in der Unternehmensberatung begründet hat, behandelt in sechs Kapiteln umfassend die grundlegenden Konzepte und Methoden von Beratungsunternehmen. Aufgrund der besonderen Dynamik der Beratungsdisziplin wurde die vierte Auflage nicht nur vollständig überarbeitet und aktualisiert, sondern angesichts der besonderen Anforderungen der Digitalisierung auch wesentlich erweitert. Die bewährte Struktur, die sich an den wesentlichen Erfolgsfaktoren des Beratungsgeschäfts orientiert, ist geblieben. Somit ist jedes Kapitel in sich abgeschlossen und kann quasi als Buch im Buch betrachtet werden. Auf diese Weise ist es möglich, das Grundlagenwerk einerseits als Fundament einer Consulting-Lehre und andererseits als Handbuch und Glossar für viele Fragen und Aufgabenstellungen in der täglichen Beratungspraxis zu benutzen. Hierzu zählt die Entwicklung von Gestaltungskonzepten für die strategische Ausrichtung ebenso wie die Professionalisierung von Marketing und Vertrieb, von Personalgewinnung, -einsatz und -bindung, von Controlling und Organisation sowie die qualitätsorientierte Leistungserstellung, kurzum: die Beherrschung der Erfolgsfaktoren des Beratungsgeschäfts.74,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Korzen-Mittelhäußer, Sabine: Personalwesen (SL 8)Personalwesen (SL 8) , Im Sächsischen Lehrbrief "Personalwesen" werden Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht umfassend dargestellt. Der Schwerpunkt liegt auf dem Tarifrecht des öffentlichen Dienstes / TVöD. Alle Fragen zu Begründung, Inhalt und Beendigung von Arbeitsverhältnissen im öffentlichen Dienst werden behandelt und durch zahlreiche Beispiele verdeutlicht. In diese Auflage wird auch das Personalvertretungsrecht wieder aufgenommen. Der Lehrbrief ist konzipiert für Begleitung der Ausbildung der VfA sowie für den Vorbereitungsdienst der Beamten des mittleren und gehobenen nichttechnischen Dienstes im Freistaat Sachsen. Weitherhin ist er interessant und nützlich auch für die Praktiker in den Verwaltungen als Einführung und Nachschlagewerk. Sabine Korzen-Mittelhäußer, Ass. Jur., freiberufliche Dozentin an mehreren Bildungseinrichtungen in Sachsen, Brandenburg und Thüringen. Steffen Linnert, Hauptamtlicher Beigeordneter der Landeshauptstadt Erfurt. Dr. Erwin Wagner, Abteilungsleiter, Sächsische Staatskanzlei. , Rück- & Bremsleuchten > Beleuchtung , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20190703, Produktform: Kartoniert, Autoren: Korzen-Mittelhäußer, Sabine~Linnert, Steffen~Wagner, Erwin, Edition: REV, Auflage: 19002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 170, Keyword: Arbeitsrecht; Beamte; Personal; Tarifrecht, Fachschema: Öffentliches Recht~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Warengruppe: HC/Öffentliches Recht, Fachkategorie: Öffentliches Recht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kommunal-u.Schul-Verlag, Verlag: Kommunal-u.Schul-Verlag, Verlag: Kommunal- und Schul-Verlag Wiesbaden, Länge: 297, Breite: 212, Höhe: 15, Gewicht: 477, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783829312394, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0020, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,29,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Warum hat Körperbehaarung unterschiedliche Wachstumsraten an verschiedenen Körperstellen?
Die Wachstumsrate der Körperbehaarung variiert je nach der Anzahl der Haarfollikel in einer bestimmten Körperregion. Stellen mit mehr Haarfollikeln, wie beispielsweise der Kopf, weisen eine schnellere Wachstumsrate auf. Zudem spielen genetische Faktoren eine Rolle, die das Wachstum und die Dichte der Körperbehaarung beeinflussen. Hormonelle Veränderungen können ebenfalls zu Unterschieden in der Wachstumsrate der Körperbehaarung führen, wie beispielsweise während der Pubertät oder in der Schwangerschaft. Schließlich können auch äußere Einflüsse wie Reibung oder Druck auf die Haut das Wachstum der Körperbehaarung beeinflussen. **
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Wann wachsen Bäume mit welchen Wachstumsraten in allen Jahreszeiten?
Bäume wachsen in der Regel am schnellsten im Frühling und Sommer, wenn die Temperaturen wärmer sind und es mehr Sonnenlicht gibt. In diesen Jahreszeiten können Bäume mehr Nährstoffe aufnehmen und ihre Photosyntheseaktivität ist am höchsten. Im Herbst verlangsamt sich das Wachstum, da die Tage kürzer werden und die Temperaturen sinken. Im Winter ruht das Wachstum der meisten Bäume, da die Bedingungen für das Wachstum nicht optimal sind. Es gibt jedoch einige immergrüne Bäume, die auch im Winter langsam weiterwachsen. **
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Welche Faktoren beeinflussen die Wachstumsraten von Unternehmen unterschiedlicher Größenordnungen?
Die Wachstumsraten von Unternehmen unterschiedlicher Größenordnungen werden beeinflusst durch die Marktnachfrage, die Wettbewerbssituation und die finanzielle Stabilität des Unternehmens. Kleinere Unternehmen können schneller wachsen, da sie flexibler sind und sich schneller an Veränderungen anpassen können. Größere Unternehmen haben oft mehr Ressourcen zur Verfügung, um in Innovationen und Expansion zu investieren. **
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Wie lautet die Herleitung von Wachstumsraten in der Makroökonomie und welche Symbole werden dabei verwendet?
In der Makroökonomie wird die Wachstumsrate üblicherweise als Veränderung des realen Bruttoinlandsprodukts (BIP) über die Zeit gemessen. Die Herleitung erfolgt durch die Berechnung der prozentualen Veränderung des BIP im Vergleich zum Vorjahr. Dabei wird das Symbol "Δ" verwendet, um die Veränderung anzuzeigen, und das Symbol "%" für die prozentuale Darstellung der Wachstumsrate. **
Was ist der Ausgangswert und wie kann er bei der Berechnung von Wachstumsraten oder Prognosen berücksichtigt werden?
Der Ausgangswert ist der Wert, von dem aus eine Veränderung gemessen wird. Er kann als Basiswert für die Berechnung von Wachstumsraten oder Prognosen dienen, indem er mit den neuen Werten verglichen wird. Durch die Berücksichtigung des Ausgangswerts können Veränderungen im Zeitverlauf oder zukünftige Entwicklungen besser eingeschätzt werden. **
Wie beeinflusst die Verschiebung von Arbeitskräften und Ressourcen in der globalen Wirtschaft die regionalen Wachstumsraten und die Arbeitslosigkeit?
Die Verschiebung von Arbeitskräften und Ressourcen in der globalen Wirtschaft kann zu einem Ungleichgewicht in regionalen Wachstumsraten führen. Wenn beispielsweise Arbeitskräfte und Ressourcen aus einer Region abgezogen werden, kann dies zu einem Rückgang der Wachstumsrate und zu einer Zunahme der Arbeitslosigkeit in dieser Region führen. Auf der anderen Seite können Regionen, die Arbeitskräfte und Ressourcen anziehen, ein höheres Wachstum und eine niedrigere Arbeitslosenquote verzeichnen. Dieser Prozess kann zu einer weiteren Polarisierung zwischen wirtschaftlich starken und schwachen Regionen führen. **
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Grundlagen Interim Management, Fachbücher von Matthias SchweizerInterim Management gewinnt im DACH-Raum und insbesondere in der Schweiz zunehmend an Bedeutung, auch im Bereich der Nonprofit-Organisationen. Die vielfältigen Herausforderungen, denen sich NPOs stellen müssen, erfordern professionelle, flexible und zeitlich begrenzte Lösungen. Interim Manager bieten genau diese Unterstützung, indem sie ihre Expertise und Führungsqualitäten in entscheidenden Momenten einbringen. Dieses Buch bietet Entscheidungsträgern in Nonprofit-Organisationen und Interim Managern einen kondensierten, umfassenden und praxisnahen Einblick in Zweck, Aufgaben und Phasen des Interim Managements. Es behandelt die Rolle des Interim Managers, die temporäre Führungsübernahme, die Identifizierung und Bewältigung von Herausforderungen sowie die Erfolgsfaktoren für eine effektive Übergabe. Der Autor Matthias Schweizer kombiniert seine langjährige Erfahrung im NPO-Bereich mit dem bewährten Management-Ansatz „Analyse, Planung, Umsetzung und Kontrolle“, um einen strukturierten und praxisorientierten Leitfaden zu schaffen. Die Einführung seines Transition-Phasen-Modells sowie umfassende Checklisten machen diesen zu einer unverzichtbaren Ressource für die erfolgreiche Überbrückung von Führungslücken.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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STARTUP | FÜHRUNGSKRAFT | EXISTENZGRÜNDUNG | PROJEKTMANAGEMENT - Das Große 4 in 1 Buch: Das 1x1 der erfolgreichen Selbstständigkeit,Startup | Führungskraft | Existenzgründung | Projektmanagement - Das Große 4 In 1 Buch: Das 1x1 Der Erfolgreichen Selbstständigkeit, Unternehmensgründung, Businessplan-erstellung & Mitarbeiterführung Von Vincent Matthiesen, Büromüsli,...24,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Positive Wachstumsraten bedeuten, dass etwas zunimmt, während negative Wachstumsraten bedeuten, dass etwas abnimmt.
Positive Wachstumsraten zeigen an, dass eine Größe oder ein Wert über einen bestimmten Zeitraum zunimmt. Dies kann beispielsweise Umsatzsteigerungen oder Bevölkerungswachstum bedeuten. Im Gegensatz dazu bedeuten negative Wachstumsraten, dass eine Größe oder ein Wert abnimmt. Dies kann auf einen Rückgang der Produktion oder einen Bevölkerungsrückgang hinweisen. Wachstumsraten sind wichtige Indikatoren für die Entwicklung und den Erfolg einer bestimmten Kennzahl oder eines bestimmten Bereichs. **
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Was sind Wachstumsfaktoren bzw. Wachstumsraten?
Wachstumsfaktoren sind Faktoren, die das Wachstum einer bestimmten Größe oder einer bestimmten Population beeinflussen. Sie können sowohl positive als auch negative Auswirkungen haben. Wachstumsraten hingegen geben an, wie schnell eine Größe oder eine Population im Verhältnis zur Zeit wächst. Sie werden oft in Prozent oder prozentualen Veränderungen ausgedrückt. **
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Warum hat Körperbehaarung unterschiedliche Wachstumsraten an verschiedenen Körperstellen?
Die Wachstumsrate der Körperbehaarung variiert je nach der Anzahl der Haarfollikel in einer bestimmten Körperregion. Stellen mit mehr Haarfollikeln, wie beispielsweise der Kopf, weisen eine schnellere Wachstumsrate auf. Zudem spielen genetische Faktoren eine Rolle, die das Wachstum und die Dichte der Körperbehaarung beeinflussen. Hormonelle Veränderungen können ebenfalls zu Unterschieden in der Wachstumsrate der Körperbehaarung führen, wie beispielsweise während der Pubertät oder in der Schwangerschaft. Schließlich können auch äußere Einflüsse wie Reibung oder Druck auf die Haut das Wachstum der Körperbehaarung beeinflussen. **
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Wann wachsen Bäume mit welchen Wachstumsraten in allen Jahreszeiten?
Bäume wachsen in der Regel am schnellsten im Frühling und Sommer, wenn die Temperaturen wärmer sind und es mehr Sonnenlicht gibt. In diesen Jahreszeiten können Bäume mehr Nährstoffe aufnehmen und ihre Photosyntheseaktivität ist am höchsten. Im Herbst verlangsamt sich das Wachstum, da die Tage kürzer werden und die Temperaturen sinken. Im Winter ruht das Wachstum der meisten Bäume, da die Bedingungen für das Wachstum nicht optimal sind. Es gibt jedoch einige immergrüne Bäume, die auch im Winter langsam weiterwachsen. **
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Die Unternehmensberatung, Fachbücher von Dirk LippoldDieses Standardwerk für angehende und praktizierende Unternehmensberater, das den konzeptionellen Ansatz in der Unternehmensberatung begründet hat, behandelt in sechs Kapiteln umfassend die grundlegenden Konzepte und Methoden von Beratungsunternehmen. Aufgrund der besonderen Dynamik der Beratungsdisziplin wurde die vierte Auflage nicht nur vollständig überarbeitet und aktualisiert, sondern angesichts der besonderen Anforderungen der Digitalisierung auch wesentlich erweitert. Die bewährte Struktur, die sich an den wesentlichen Erfolgsfaktoren des Beratungsgeschäfts orientiert, ist geblieben. Somit ist jedes Kapitel in sich abgeschlossen und kann quasi als Buch im Buch betrachtet werden. Auf diese Weise ist es möglich, das Grundlagenwerk einerseits als Fundament einer Consulting-Lehre und andererseits als Handbuch und Glossar für viele Fragen und Aufgabenstellungen in der täglichen Beratungspraxis zu benutzen. Hierzu zählt die Entwicklung von Gestaltungskonzepten für die strategische Ausrichtung ebenso wie die Professionalisierung von Marketing und Vertrieb, von Personalgewinnung, -einsatz und -bindung, von Controlling und Organisation sowie die qualitätsorientierte Leistungserstellung, kurzum: die Beherrschung der Erfolgsfaktoren des Beratungsgeschäfts.74,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Korzen-Mittelhäußer, Sabine: Personalwesen (SL 8)Personalwesen (SL 8) , Im Sächsischen Lehrbrief "Personalwesen" werden Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht umfassend dargestellt. Der Schwerpunkt liegt auf dem Tarifrecht des öffentlichen Dienstes / TVöD. Alle Fragen zu Begründung, Inhalt und Beendigung von Arbeitsverhältnissen im öffentlichen Dienst werden behandelt und durch zahlreiche Beispiele verdeutlicht. In diese Auflage wird auch das Personalvertretungsrecht wieder aufgenommen. Der Lehrbrief ist konzipiert für Begleitung der Ausbildung der VfA sowie für den Vorbereitungsdienst der Beamten des mittleren und gehobenen nichttechnischen Dienstes im Freistaat Sachsen. Weitherhin ist er interessant und nützlich auch für die Praktiker in den Verwaltungen als Einführung und Nachschlagewerk. Sabine Korzen-Mittelhäußer, Ass. Jur., freiberufliche Dozentin an mehreren Bildungseinrichtungen in Sachsen, Brandenburg und Thüringen. Steffen Linnert, Hauptamtlicher Beigeordneter der Landeshauptstadt Erfurt. Dr. Erwin Wagner, Abteilungsleiter, Sächsische Staatskanzlei. , Rück- & Bremsleuchten > Beleuchtung , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20190703, Produktform: Kartoniert, Autoren: Korzen-Mittelhäußer, Sabine~Linnert, Steffen~Wagner, Erwin, Edition: REV, Auflage: 19002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 170, Keyword: Arbeitsrecht; Beamte; Personal; Tarifrecht, Fachschema: Öffentliches Recht~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Warengruppe: HC/Öffentliches Recht, Fachkategorie: Öffentliches Recht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kommunal-u.Schul-Verlag, Verlag: Kommunal-u.Schul-Verlag, Verlag: Kommunal- und Schul-Verlag Wiesbaden, Länge: 297, Breite: 212, Höhe: 15, Gewicht: 477, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783829312394, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0020, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,29,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Lippold, Dirk: Grundlagen der UnternehmensberatungGrundlagen der Unternehmensberatung , Tauchen Sie ein in die faszinierende Welt der Beratungsbranche. Dieses Buch bietet einen fundierten Einstieg in diese spannende Industrie und vermittelt Ihnen die wichtigsten Managementtools und -techniken. Mit einem klaren didaktischen Aufbau ist dieses Lehrbuch ideal für alle, die ihre Karriere in der Beratungsbranche starten oder ihr Wissen erweitern möchten. Der Autor teilt seine wertvollen Erfahrungen und Erkenntnisse und veranschaulicht sie mit zahlreichen praxisnahen Beispielen. Sie werden in die Lage versetzt, das Gelernte sofort in die Tat umzusetzen. In der vollständig überarbeiteten 3. Auflage wurde besonders der Bereich der Digitalen Transformation erweitert, um Ihnen das neueste Wissen und die aktuellen Entwicklungen in diesem schnelllebigen Umfeld zu bieten. "Das Buch hält was der Titel verspricht. Es ist ein Grundlagenbuch, ein sehr fundiertes und breit gefächertes obendrein. Studierst Du Unternehmensberatung, möchtest einen systematischen Blick auf die Architektur einer Beratung werfen oder suchst ein Basiswerk für Consultants, dann ist Lippolds Werk ein klarer Lesetipp. Jede einzelne Seite ist die Lektürezeit Wert" (Dr. Christopher Schulz, Unternehmensberater) , Bremsbeläge > Bremsen & Bremsenteile , Auflage: 3., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 20230821, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: De Gruyter Studium##, Autoren: Lippold, Dirk, Auflage: 23003, Auflage/Ausgabe: 3., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 560, Abbildungen: 254 col. illustrations, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Consulting, Keyword: Beratungsethik; Beratungstechnologie; Beratungstools; Fusion; Inhouse Beratung; Investorenmodell; Merger, Fachschema: Unternehmensberatung - Unternehmensberater~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Business / Management~Management, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein~Management und Managementtechniken, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Unternehmensberatung und Subventionen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: de Gruyter Oldenbourg, Verlag: de Gruyter Oldenbourg, Verlag: De Gruyter Oldenbourg, Länge: 237, Breite: 167, Höhe: 32, Gewicht: 960, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2073363, Vorgänger EAN: 9783110680089 9783658128814, Alternatives Format EAN: 9783111321677 9783111321578, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0016, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 222155329,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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STARTUP | FÜHRUNGSKRAFT | EXISTENZGRÜNDUNG | PROJEKTMANAGEMENT - Das Große 4 in 1 Buch: Das 1x1 der erfolgreichen Selbstständigkeit,Startup | Führungskraft | Existenzgründung | Projektmanagement - Das Große 4 In 1 Buch: Das 1x1 Der Erfolgreichen Selbstständigkeit, Unternehmensgründung, Businessplan-erstellung & Mitarbeiterführung Von Vincent Matthiesen, Büromüsli,...24,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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